小学班主任工作创新研究

摘要 【摘要】摘要:教育制度的不断发展变化,教育水平和时代要求也越来越高,传统的班级管理制度和方法已经不再适用,一味地按照传统的教学方式和管理制度对学生进行管理和培养,将会出现各种问题。因此升级传统的班级管理模式,创新创造管理方法对于教师,尤其是班主任来说是十分有必要的。结合当前小学教育现状,努力提高管理质量和管理水平,为培养新时代的人才奠定良好的基础。
DOI
作者刘可红
出处《教育学文摘》2023年第32卷 1月第2期
出版日期2023-05-26(首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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小学班主任工作创新研究

刘可红

广东省梅州市五华县棉洋镇第一小学

 

摘要:教育制度的不断发展变化,教育水平和时代要求也越来越高,传统的班级管理制度和方法已经不再适用,一味地按照传统的教学方式和管理制度对学生进行管理和培养,将会出现各种问题。因此升级传统的班级管理模式,创新创造管理方法对于教师,尤其是班主任来说是十分有必要的。结合当前小学教育现状,努力提高管理质量和管理水平,为培养新时代的人才奠定良好的基础。

关键词:小学班主任;课堂教学;管理

引言:新课程标准不断更新教学目标,社会的发展也要求有新型人才,教育行业也要创新创造新的教育方式,用新的教育方式和管理理念来改变班级管理的旧思路、老方法。班主任作为班级的首要负责人,不仅要关注学生的学习成绩,对于学生的道德素养、学习能力、人际交往能力、社会融合能力等方面都要进行关注和引导。教师需要制定系统化的教育方法与管理模式,引导学生发展,培养学生的完整人格。针对班级系统化管理中出现的问题,需要实时调整管理方式,不同的问题采用不同的解决办法,不同的学生采用不同的解决办法,通过科学合理的管理方法的应用,为新时代的发展打好人才基础。

一、换位思考,关注心理的健康成长

教师在对班级进行管理时,要对学生的感受做到感同身受,切实体会学生的心理变化和情感变动。班主任的管理对象是学生,只有学生配合并且教师科学管理才能体现出管理的价值。对于小学班主任来说,小学生处在价值观、世界观、人格形成的关键时期,要时刻关注学生的内心成长情况和心理活动的变化。培养学生的正确的人格,保证儿童的身心健康发展。

二、对待学生做到公平公正

管理制度获得认可的的关键是公平公正的管理态度,管理制度的对于学生的学习态度和心理的被认可程度是息息相关的。所以在班主任的管理必须体现出纪律严明,对待学生一定要做到公平公正,处理班级事务时一定要有明确的规则纪律。这样给学生一种严格且公正的管理理念。在面对班级里学习成绩较差的学生时,不能因为其成绩差而敷衍,对其问题坐视不理,而应该打起十二分的精神,对其耐心教导解决问题,在事后要及时获得学生的回馈,通过学生对管理制度的以及处理办法的反馈,及时调整改变管理制度。在面对学习成绩的同学犯错时,也不能因为成绩好就宽大处理,偏袒包庇处理。通过纪律来进行班级管理,通过实事来处理问题。这样能够建立严格的管理制度,学生的心理会平衡,对于制度保持严格敬畏的态度,在班级中也能有效的建立起民主制度建设与发展。能够有效促进学生的学习能力,心理成长和全面发展,在班级管理工作中也会培养学生团结有爱,执行能力的提升,班级管理工作的效率也会有很大的提升。

   三、加强信任,建立民主制度

  管理班级的重要的一项保障就是信任。老师要对学生保持强烈的自信,学生才会对老师保持强烈的信任。教师的信任能够激发学生的积极性,保证学生人格的发展具有很多益处,能够促进班级的民主建设。班主任作为班级的领导者,学生的引导者,应将学习的主场交给学生,教师对于学生保证充分的信任,积极调动学生的主观能动性,让学生参与到班级管理当中,成为班级的主人,成为自己的管理者。锻炼学生的自我管理能力,在小学阶段甚至以后的学习生活都具有很大的益处。例如,在日常的班级管理中,教师可以把日常事务交给班干部,锻炼班干部的组织能力,对于班干部的处理方式方法,教师可以提出恰当的建议,保证工作的顺利进行,将工作交给学生,让学生自己管理自己,班主任辅助学生进行管理,这样即使在班主任看不到的地方,班级也能保持秩序井然。在日常的班级中,班主任要及时关注学生,鼓励学生,开导学生,放手将工作交给学生,避免“包办式”管理,信任学生的自我管理能力,不吝啬对于学生的表扬,培养学生的自信心。这样不仅能缩小学生和老师的距离感,更能保证管理方案的民主性,建立民主的管理制度,优秀的班风,保证每个个体的健康发展。

四、建立与时俱进的管理制度

教师不能一味按照自己的想法对学生进行管理,要结合社会背景、学生的生活环境、时代特点对班级进行管理。不能只关注学生的学习成绩,班主任要全方位的关注学生的身体发展和心理发展,通过多方面的要求来创新管理规定。例如,在实践活动过程当中,可以结合学生的兴趣和成长发育特点来制定活动规则和管理制度,保证活动能够培养学生的学习能力和提升个人品质。在评选活动中,一定要保证公平公正,规则透明民主,保证良好的竞争氛围和班级氛围,培养学生正确的竞争意识。

五、结论

综上所述,我国的小学班级管理制度仍处于初级发展阶段,实现班级的有效管理,一定要保证是适应学生成长发育特点,满足学生需求,迎合学生兴趣,能够实现学生的自我价值,让学生适应班级管理,营造良好的管理氛围。结合教师的教学经验,对于班级事务有着清楚而明确处理规则,深入研究班级事务的管理方法,从多个角度多方面出发探索、创新班级管理的新方法,提高学生的综合能力,保证高效率和高质量的办理管理。

参考文献

[1]张娟.小学班主任工作的创新实践策略分析[ J ].天天爱科学(教育前沿),2020(11):160.

[2]沈海龙.小学班主任工作创新实践探索[ J ].甘肃教育,2019(06):35.

[3]黄容姬.小学班主任德育工作的创新[ J ].科学咨询(教育科研),2018(10):

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